Ao amin'ny tontolon'ny dinamika nysinga optikaindostria , ny fifandraisana mahomby ao anatin'ny orinasa dia zava-dehibe indrindra amin'ny fahombiazana.Ireto misy paikady fototra hanatsarana ny fifandraisana amin'ny fitantanana:
Tanjona mazava: Mametraka tanjona mazava ho an'ny fifandraisana, miantoka ny fampifanarahana amin'ny tanjon'ny fandraharahana ankapobeny.Farito ireo hafatra sy tanjona lehibe hampitaina amin'ny mpiasa, ny mpandray anjara ary ny mpanjifa.
Fantsona mangarahara: Mampihatra fantsona fifandraisana mangarahara mba hampiroboroboana ny fisokafana sy ny fifampitokisana ao anatin'ny fikambanana.Mampiasà sehatra toy ny gazetiboky, intranet, ary fivoriana tsy tapaka mba hampielezana vaovao haingana.
Kolontsaina miara-miasa: Mampiroborobo ny kolontsain'ny fiaraha-miasa izay hampirisihana ny mpiasa hizara hevitra, fanehoan-kevitra ary olana.Amporisiho ny fifanakalozan-kevitra misokatra eo amin'ny sampana mba hanamafisana ny fizotrany sy hanatsarana ny fahombiazany.
Ny fitarihana mahomby: Ny fitarihana mahomby dia zava-dehibe amin'ny fitarihana hetsika fifandraisana.Ny mpitarika dia tokony hitarika amin'ny alalan'ny ohatra, ny fandraisana anjara mavitrika amin'ny mpiasa ary ny fanehoana ny maha-zava-dehibe ny fifandraisana amin'ny fanatrarana ny tanjon'ny fandaminana.
Fampiofanana sy Fampandrosoana: Mampiasa vola amin'ny programa fanofanana hanatsarana ny fahaiza-miresaka eo amin'ny mpiasa amin'ny ambaratonga rehetra.Manolora atrikasa momba ny teknikam-pifandraisana mahomby, ny famahana ny fifandirana ary ny fifandraisana amin'ny kolontsaina mba hampiroboroboana ny tontolo iainan'ny asa.
Mekanisma fanehoan-kevitra: Mametraha rafitra fanehoan-kevitra hanangonana hevitra avy amin'ny mpiasa sy ny mpandray anjara.Ny fanadihadiana tsy tapaka, ny boaty soso-kevitra, ary ny tsikera momba ny zava-bita dia afaka manome valiny manan-danja amin'ny fanatsarana ny paikadin'ny fifandraisana.
Fahaiza-manao: Mijanona ho zatra amin'ny fiovan'ny fironana sy ny teknolojia fifandraisana.Raiso ny fitaovam-pifandraisana nomerika sy ny sehatra media sosialy mba hahatratrarana mpihaino midadasika kokoa ary hijanona ho mifandray amin'ny tontolo virtoaly mihamitombo.
Fifanarahana momba ny fitantanana krizy: Mamorona protocole fitantanana krizy mba hamahana ny olan'ny fifandraisana mandritra ny fotoanan'ny tsy fahatokisana na krizy.Mametraha tsipika fifandraisana mazava, manendry mpitondra teny, ary manome vaovao ara-potoana ho an'ny mpandray anjara
Mankalaza ny fahombiazana: Mankalaza ny fahombiazan'ny fifandraisana sy ny zava-bita eo amin'ny fikambanana.Ekeo ny tsirairay sy ny ekipa amin'ny fandraisany anjara amin'ny fifandraisana mahomby sy ny fiaraha-miasa.
Fanatsarana tsy tapaka: Miezaha hanatsara hatrany ny fomba fifandraisana.Avereno jerena tsy tapaka ny paikadin'ny fifandraisana, angony ny hevitra ary ampiharo ny fanitsiana ilaina mba hiantohana ny fahombiazany.
Amin'ny fampiharana ireo paikady ireo, ny orinasa optique dia afaka mampiroborobo ny kolontsain'ny fifandraisana mahomby, mitondra fanavaozana, fiaraha-miasa, ary amin'ny farany, fahombiazana amin'ny indostria.
Fotoana fandefasana: Mar-13-2024
