মনোবল বাড়ানোর জন্য, প্যারালাইট একটি সাংগঠনিক পরিবেশ তৈরি করে, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগকে গভীর করে, কৌশলগত শেয়ারিংকে উৎসাহিত করে, লক্ষ্যের স্বীকৃতি বাড়ায়, এবং নতুন বছরের কাজের পূর্বসূচী হিসেবে লক্ষ্য নির্ধারণ করে।প্রতি বছর বছরের শেষের দিকে উদযাপন ও উদযাপন করা হয়।আয়োজিত বার্ষিক সভা:
1. কোম্পানির প্রতি কর্মচারীদের অনুভূতি জোরদার করা;
2. কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ এবং যোগাযোগের উন্নতি;
3. কর্মীদের মধ্যে টিমওয়ার্কের অনুভূতি জোরদার করা;
4. কোম্পানির মধ্যে একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশ তৈরি করুন এবং কর্মীদের মনোবল উন্নত করুন।
পোস্টের সময়: মার্চ-০৪-২০২৪
