ដើម្បីបង្កើនសីលធម៌ Paralight បង្កើតបរិយាកាសអង្គការ ធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងកាន់តែស៊ីជម្រៅ លើកកម្ពស់ការចែករំលែកជាយុទ្ធសាស្ត្រ បង្កើនការទទួលស្គាល់គោលដៅ និងកំណត់គោលដៅជាបុព្វបទសម្រាប់ការងារឆ្នាំថ្មី។ការប្រារព្ធពិធីនិងការប្រារព្ធធ្វើឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅចុងឆ្នាំ។កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំរៀបចំដោយ៖
1. ពង្រឹងអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិកចំពោះក្រុមហ៊ុន;
2. ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវទំនាក់ទំនង និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងបុគ្គលិក។
3. ពង្រឹងអារម្មណ៍នៃការងារជាក្រុមក្នុងចំណោមបុគ្គលិក;
4. បង្កើតបរិយាកាសការងារជាវិជ្ជមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងលើកកម្ពស់សីលធម៌បុគ្គលិក។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ០៤ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៤
